“那个……请问您问这些事情做啥呢？”
看到常淏警惕的反问着章成铭，旁边的集团高层领导此刻有些尴尬，而技术科一脸诧异后立刻转为理所当然的样子，而厂长差点暴走想上去拎着这个自己看好的小伙子一顿数落，没看这么大的仗阵，连集团领导都出来了，人家问啥你就回答啥！
这些人这个反应这个不怪他们，毕竟这种新合金到现在都处于未公开的保密阶段，很多人甚至连他的发明者是章成铭都清楚。
“不错，警惕性足够强！”
对于常淏的提问，章成铭没有生气，对方不因为自己是登月第一人的光环就放松警惕，这种保密意识是极为正确的。
很多秘密，都是在不经意间，被人套话和激化中，不知不觉的被泄露出去的。
“你们集团老总还有技术科主任，他们正好在现场，他们可以帮我证明，我为什么要问这些问题，是因为这种新合金材料——就是我发明的！”
“啊？你不是航天员吗？”
“航天员也会搞冶金？”
现场工人们十分惊奇，他们可从来没有想到，航天员不都是在太空中管飞行任务的吗，怎么会和冶金这种事情沾边。
这种局面章成铭这段时间见多了，已经逐渐习惯和形成了短频快的解释话术：
“哈哈，航天员中也有一个区别，就是载荷专家！你们看看当年的帝都航大的桂教授，他和我一样，都是以载荷专家的身份上太空执行任务的。”
“载荷专家简单的形容就是经受过专业的训练，具有一定太空航行、工作的经验，专门飞到太空上，进行高精尖的太空专项实验，再告诉你们一个小道消息，新一批航天员中，载荷专家数量不仅多，而且专业也更加的广泛，甚至还有专门的高级职业医生，专门准备上太空研究人体生命医学，也有可能搞生物解剖实验，验证在太空中能不能做手术这个问题！”
“原来如此……”
有了这样的回答，以及旁边集团老总、技术科主任的背书承认，眼前的工人们这才相信和了解到，原来航天员中也有这样的职位划分。
相信了章成铭这个身份，工人们的话匣子就打开了，七嘴八舌的开始讲述、吐槽着新型合金材料生产中出现的各种情况。
一众工人从前期的制料、筛选、精料开始说起，一直说到后面从电渣重熔炉里出料，各种问题是层出不穷。
按说一个超大型的炼钢厂，几十名工人是不可能完成这样漫长且多样的流程，但是这还真不是吹牛。
因为这个新合金肯定不会像普通钢铁那样用途广泛，它的成本和特性注定了它产量不会烂大街的随意生产。
其次就是现在很多工序都采用的是自动化处理，工人大多都是守在机器旁或者监控前观察而已。
最后一点……现在这种合金目前只开了一条双炉生产线炼制，这么多工人肯定是冗余超编的，因为里面有一部分是未来新生产线的人员储备。
章成铭对这些问题全部让人帮着记录下来，一条一条的全部用文字和录音，以及视频文件多样备份记录下来。
制约产能的问题有很多，精料过程中的繁琐程序，合金在熔炉中需要多次不同的溶解和淬炼，反复多次的操作不仅增加了能耗成本和工时成本，也增加了出现不确定性次品的几率。
这些问题按说不用章成铭来处理解决的，钢铁集团的技术科，以及国家材料实验室的研究员们会通过无数次的试错和实战中去寻找如何解决这些问题。
但是章成铭有些等不及了，上次和BOSS们的会谈让他肩上多了一份责任的重担，而且和胶基燃料一样，特种合金也是他弄出来的，为何胶基燃料在其它国营大企业里投产很顺利？
那是因为章成铭在世界上第一批胶基燃料从恒宝化工里生产出来时，他就在恒宝的车间和流水线里长期蹲守着，他能在一线直接解决陆勇他们在生产过程中出现的各种问题。
所以无形中，在他的辅助下，恒宝快速的形成了一整套完整技术规范和生产工艺标准流程，别的工厂拿着这套标准过去就可以直接上手操作了。
按照出现的这上百条问题，章成铭现场直接和集团技术科，工人们进行技术探讨，现场解决出现的问题，能立刻改进的立刻改进，能解决的立刻解决，哪怕是目前解决不了的，章成铭承诺会马上研究寻找更有效率的解决办法。
时间就在这么你一言我一语，以及现场改进实操的测试中完成。
期间章成铭谢绝了集团高层邀请去食堂吃午饭的邀约，直接和工人一样，在现场解决午饭问题。且不说他不能随便在外面吃饭，就现在这种情况，一餐饭的时间看似不多，但在关键时刻……这点时间还真能解决很多问题。
到下午时，生产线已经新炼制出三炉新合金，让集团老总和技术科还有工人们喜上眉梢的，是制备速度缩减了10%，次品率在优化几次淬炼和溶解的工序后，从原先的23%掉到了16%，这意味着产量一下子就提升了小一成！
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